Nel 2026 vogliamo strutturare una formazione per volontari e staff (accoglienza, sicurezza, comunicazione, procedure interne). L’obiettivo è ridurre errori operativi durante eventi e attività, migliorare l’esperienza dei partecipanti e proteggere l’associazione sul piano organizzativo.
La decisione ha tre dimensioni: (1) formato della formazione (modulo unico, percorso a livelli, blended), (2) calendario/finestre temporali, e (3) sedi fisiche (per massimizzare partecipazione). Questa proposta è pensata come demo delle funzionalità Concorder: ranking per scegliere il format, date range per il calendario, location con coordinate per vedere le sedi su mappa, e allegati utili (manuale/linee guida) per rendere il voto informato.
Vota il formato che approvi, seleziona le finestre date compatibili e le sedi preferite. Nei commenti: temi che ti servono davvero (gestione pubblico, privacy, safety, comunicazione) e vincoli di partecipazione (turni, trasporti).
Un unico incontro pratico con checklist operative e simulazioni. Materiali condivisi e quiz finale “light”.
Massimizza semplicità e rapidità.
Modulo base per tutti + moduli brevi avanzati per ruoli (cassa, accoglienza, safety, logistica). Registro presenze e aggiornamento annuale.
Adatta il contenuto ai ruoli e crea continuità.
Micro-moduli online (30–45 min) + sessione pratica in presenza con casi reali e simulazioni. Ideale per chi ha poco tempo.
Riduce assenze e rende replicabile la formazione.
Manuale di riferimento per organizzazione e gestione volontari (contesto sportivo).
